Demanda por despido injustificado, indebido o improcedente.

Demanda por nulidad del despido por incumplimiento de las obligaciones previsionales del empleador.

Demanda por tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales en el ámbito del trabajo.

Autodespido (despido indirecto) por incumplimientos graves del empleador.

Cobro de prestaciones laborales y previsionales, incluyendo remuneraciones, feriado legal y proporcional, horas extraordinarias e indemnizaciones.

Reclamaciones por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, cuando corresponda.

Asesoría en procesos de conciliación ante la Inspección del Trabajo.

Defensa en juicios laborales ante los Juzgados de Letras del Trabajo y tribunales superiores.

Asesoría en contratos de trabajo, anexos y modificaciones contractuales.

Revisión y cálculo de finiquitos, indemnizaciones y prestaciones laborales.

Asesoría en materias de fuero laboral, incluyendo fuero maternal, sindical y otros establecidos por la ley.

Cobranza de cotizaciones previsionales y beneficios laborales cuando proceda.